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| Getty Images: 58% dos empregadores já flagraram mentiras em currículos |
Setor de Serviços Financeiros é o mais propício aos mentirosos
Você mente no seu currículo achando que nunca vai ser pego?
Pois saiba que os empregadores são mais espertos do que você imagina e é
bem provável que algum deles já tenha descoberto o seu "equívoco". De
acordo com uma pesquisa norte-americana divulgada nesta quinta-feira (7)
pelo site especializado em RH, CareerBuilder, 58% dos empregadores já
descobriram mentiras em um currículo. Um terço destes diz que a
incidência de mentiras aumentou após o início da crise de 2008.
A
pesquisa, realizada com 2.188 gerentes e profissionais de RH, mostra que
51% dos entrevistados dispensariam o candidato automaticamente
se descobrissem uma mentira em seu currículo, enquanto 40% diz que
dependeria da mentira. Somente 7% afirmou que ignorariam a mentira caso
o tivessem gostado do candidato.
"Confiança
é muito importante nas relações profissionais, e ao mentir no seu
currículo, você quebra essa confiança logo no começo. Se você
quer melhorar o currículo, é melhor focar em dar exemplos tangíveis da
sua experiência profissional. Seu currículo não necessariamente tem que
ter o encaixe perfeito com uma organização, mas precisa ser relevante e
preciso", comenta Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos
da Career Builder.
A pesquisa também apurou quais são as
mentiras mais comuns, os setores do mercado de trabalho em que os
profissionais mais mentem no currículo e também as mentiras mais
bizarras já encontradas por recrutadores. Veja abaixo:
As mentiras mais memoráveis dos currículos:
- O candidato colocou a experiência profissional do pai, já que os dois tinham o mesmo nome
- O candidato que alegou ter sido o assistente do Primeiro-Ministro de um país que não tem primeiro-ministro
- O candidato que alegou ser campeão de arremesso livre de basquete no colegial e admitiu ter mentido durante a entrevista
- O candidato que disse ter sido medalhista olímpico
- O candidato que alegou ter experiência com supervisão de obras e, na
verdade, havia apenas participado da construção de uma casinha de
cachorro alguns anos antes
- O candidato que alegou ter 25 anos de experiência profissional aos 32 anos de idade
- O candidato que trabalhou em três lugares por vários anos, mas na
verdade trabalhou em um lugar por dois dias, no outro por um dia e nunca
nem tinha trabalhado no terceiro lugar
- O profissional que se candidatou duas vezes para a mesma vaga de emprego
e colocou dois históricos de experiências profissionais completamente
diferentes em cada inscrição
- O profissional que se candidatou para trabalhar para a companhia que
tinha acabado de demití-lo. Ele ainda colocou a companhia como sendo sua
última experiência profissional
As mentiras mais comuns:
1. "Enfeitar" o conjunto de habilidades: 57%
2. "Enfeitar" o conjunto de responsabilidades: 55%
3. Duração dos empregos anteriores: 42%
4. Cargo: 34%
5. Diploma de graduação: 33%
6. Companhias para as quais trabalhou antes: 26%
7. Menções honrosas/prêmios: 18%
Os setores com mais mentirosos
1º - Serviços Financeiros: 73% dos recrutadores já descobriram uma mentira nos currículos de profissionais desta área
2º - Lazer e Hospitalidade: 71%
3º - Tecnologia da Informação: 63%
4º - Saúde: 63%
5º - Varejo: 59%
iG
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